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El contacto: |
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Delegado Del Área De Contacto |
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P.O. Box
51446
California
medio-del sur
Irvine, CA.
92619-1446
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¿Cómo
podemos mejorar este Web site? |
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Envíe sus ideas a la
Nota (webservant) del Coordinator de EMCS: El comité del Web site de MSCA
(aka, subcomité electrónico de los medios) es un
subcomité del comité de las comunicaciones del área. Las
pautas del Web site se encajan en las pautas del comité
del boletín de noticias. |
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Del escritorio de la delegada
#10 |
Del Escritorio de la DELEGADA
#10
Fecha: 01 de Octubre, 2010
A: El Área
Medio-Sur de California
De: Linda C.,
Delegada a la Conferencia Panel 60
Ponte en
contacto conmigo:
delegatepanel60@msca09aa.org
RE: El Dinero
¿Por qué
tener dos presupuestos para el 2011?
¿Como
sería el Área 09 si fuera "totalmente", automantenida?
Esa fue la
pregunta que el Comité de Finanzas se planteó a sí mismo, después de
lidiar con la condición financiera y aterradora del Área 09 en un futuro
próximo en base a sus ingresos de pasado inmediato.
Fue un
privilegio y un placer poder ser testigo de la emoción de los miembros
del comité de como su imaginación se ensendia y sus visiones brillaban
alrededor de la sala sobre cómo nuestra área podría llevar el mensaje al
alcohólico que aún sufre de manera vital y eficaz para muchos.
“¿Qué pasaría si cada coordinador de comité y oficial pudíera ser
financiado en su totalidad para ir a la Asamblea de Servicio de AA de la
Region del Pacífico en Hawaii?”
“¿Y si
pudiéramos enviar la cantidad correspondiente a la OSG para cubrir los
gastos de nuestro Delegado a la Conferencia en 2011?”
“¿Y si
pudiéramos llevar mostrarios de Servicios Generales a todas las
convenciones en nuestra área durante todo el año?”
“¿Y si
pudiéramos financiar más talleres, sesiones de compartimiento, reuniones
de discusión sobre el servicio?”
“¿Qué pasaría
si todos los comités pudíeran ser habilitados para hacer todo lo que
tienen en mente?”
Y así armar un
presupuesto ideal, en su opinión ... un presupuesto que ya podría
financiar la mayor parte de sus ideas, proyectos y visiones que se han
expresado recientemente por los miembros de nuestra área .... Un
Uresupuesto de Reserva….Un presupuesto prudencial, un presupuesto en
base a la situación actual de las capacidades financieras del área,
teniendo en cuenta las contribuciones actuales individuales y grupo.
Como habran
estado observando recientemente en mis artículos para el noticiero y en
estas notas, es mi sueño inspirar a más de los grupos en nuestra área
para ayudar a apoyar nuestras actividades del área … Según las
estadísticas más recientes de la OSG, tenemos cerca de 1,860 grupos en
nuestra área. De acuerdo a nuestro Tesorero del Área, se han recibido
contribuciones en el 2010 de cerca de 600 de esos grupos.
El Presupuesto
Reserva es casi exactamente el doble del Presupuesto Real ….
Así que, en
teoría, si otros 600 grupos fueran inspirados a contribuir al MSCA 09, y
se dieram la misma cantidad que los primeros 600 grupos, tendríamos el
presupuesto reserva financiado …. O si todos los demás grupos
contribuyeran la mitad de lo que los primeros 600, lo tendríamos
financiado ... o si incluso un pequeño porcentaje de los 60,000 miembros
AAs individuales del MSCA 09 participarán en el Plan de Aniversario para
el Area, tendríamos suficiente para hacer todo lo que quisieramos....
¿Suena esto como
"castillos en el aire"? ¿Es "poco realista" pensar en grande? Yo no lo
creo.
Bill W., a
menudo nos habla del poder de la visión, la acción, y Creo que
necesitamos un enfoque común, algo que alcanzar, una visión compartida.
Se necesita el compromiso, la cooperación y la alineación de "realizarlo.”
Tal vez podemos
comenzar con el presupuesto como un esquema, un marco para construir una
visión…
una visión que inspire a los miembros de AA que no saben lo que hacemos
para apoyar algo tangible, algo emocionante, algo que valga la pena.
Nosotros, por
supuesto, tenemos que funcionar dentro de nuestras posibilidades, por lo
que un presupuesto prudente tendrá que ser nuestro punto de partida,
pero les insto a que consideren la posibilidad de votar por un
Presupuesto Visionario, así … algo que alcanzar, algo que nos
inspire, algo que nos enfoque hacia el futuro.
Vamos a discutir
estos presupuestos en las reuniones del Comité de Servicio en Octubre y
Diciembre y la votación para aprobarlos en la Asamblea de Enero… Espero
con interés el debate animado y nuevas y emocionantes perspectivas. |
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Del escritorio de la delegada
#8 |
Del Escritorio de la Delegada #8
VISITAS
Fecha: Agosto 1, 2010
A: Area 09 Medio Sur de California
De: Linda
C.,
Delegada a la Conferencia Panel 60
Para contactarme:
delegatepanel60@msca09aa.org
RE: Visitas!
Hola, Area 09!
Gracias por su hospitalidad, su atención e interés en mis
experiencias de la 60 ª Conferencia anual de Servicios Generales.
He hecho los informes de diferentes tamaños para veintiún distritos (algunos
más por venir), tambien para dos comités de gente jóven en AA, uno para
un Comité de Hospitales e Instituciones, dos Comités Intergrupales y
tres para grupos de AA.
Ustedes no solamente han sido pacientes y atentos, han hecho preguntas
maravillosas y profundas... algunas de las cuales he podido contestar, y
algunas otras que he tenido que investigar...
Muchos de ustedes han expresado su interés por "involucrarse" en
diversos aspectos de servicios generales y espero que lo hagan ...
varias personas se han inspirado para organizar un comite ad hoc de
Comunidades Remotas en nuestra área y los motivo a
seguir adelante, vengamos a las reuniones de área y vamos a ver qué
podemos hacer para abrir las puertas más amplias a las Comunidades
Remotas dentro de los limites del Area 09 (por ejemplo, las comunidades
de nativos americanos que se sienten distanciados, incomprendidos o
fuera de contacto ).
Algunos de ustedes están interesados en la encuesta del Grapevine
(y la encuesta de La Viña) que he estado distribuyendo en
distintas reuniones.
Por favor, saquen copias de estas formas y llevenlas a sus grupos y me
las regresan... me aseguraré de que se incluyan en el análisis de los
datos que se están reuniendo en todo EE.UU. y Canadá ... podemos hacer
la diferencia!
Algunos
de ustedes me han dicho que muchos de ustedes se preguntan si las
mujeres están siendo bien recibidas, y con seguridad motivadas a unirse
a AA. Una persona me preguntó: "¿Tienen suficiente orientación los
padrinos y madrinas para ayudar a las mujeres nuevas que se sientan
bienvenidas y seguras?"
Esto es parte de un creciente interés en diversos tipos de inquietudes
sobre la vulnerabilidad de los recien llegados y de cómo nosotros, como
guias y miembros del grupo enfrentamos a esas situaciones que puedan
surgir en nuestro
grupo base.
He visto
muchos, muchos RSG’s en las reuniones de los distritos. Apuesto a que me
he reunido con cerca de 500 RSG’s en las últimas semanas en las
reuniones de distrito. ¿Por qué los RSG’s no vienen a las Asambleas de
Area? Y he conocido tal vez 50 o 60 o más MCD’s. ¿Por qué los MCD’s y
otros oficiales de distrito, no participan en las reuniones de comites
de servicio en el area?
Muchos de
nuestros distritos tienen comités activos ... haciendo un servicio
maravilloso para AA, y muchos de ellos no estan enviando a sus
coordinadores a las reunions de los comitės del area. ¿Sería de mucha
ayuda tener comunicación con estos comités? ¿Habría más recursos para el
alcohólico que aún sufre si tuviéramos más representación y más gente
trabajando en unidad?
Como he
estado viajando alrededor y reuniendome con ustedes, he estado encantada
de ver el interés sincero en casi todos acerca de lo que esta sucediendo
en AA en el mundo. cómo la literatura y otros materiales que publicamos
están haciendo una diferencia en América del Norte y en otros lugares, y
cómo las acciónes de la Conferencia, implementadas por los custodios y
los trabajadores de la OSG estan trabajando para hacer posible llevar el
mensaje de AA a mas y mas alcohólicos que todavia sufren esta enfermedad
del alcoholismo.
Estoy
disfrutando sirviendo como Delegada de Servicios Generales del Panel 60
del Area 09! Es, por supuesto, un privilegio y un honor, pero también
es una alegría y les doy las gracias por su interés, la receptividad y
buena voluntad para tratar de llevar el mensaje que el servicio en
general es de gran valor para la comunidad, elgrupo base y las reunions
de AA ....
Hay tanto
que hacer y mucha gente que le guataria participar, si supieran que la
posibilidad existe. ¿Cómo podemos llegar a grupos y reuniones aislados?
Yo quisiera estar disponible para cada miembro de AA en nuestra area
pero no puedo visitor 1800 grupos yo sola… ¿Creėn que puedan ayudar?
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Del escritorio de la delegada
#7 |
Fecha:
13 de Junio 2010
Para:
El Área 09 Medio-Sur de California
De:
Linda C., Delegada a la Conferencia del Panel 60
RE:
Algunas cosas que podemos hacer …
AA
Grapevine o La Viña:
1.
Tomar dos copias del cuestionario
a.
a. Llenarlos y enviarlos a la delegada a la (dirección
del el cuestionario)
b.
Haga copias para su grupo y anuncie que están
en la mesa de literatura
2.
Escribir un artículo y enviarlo (se puede
hacer por línea en
www.aagrapevine.org
3.
3. Considerar la posibilidad de suscripciones
de regalo, para su grupo base, para su médico, abogado, lavandería,
biblioteca,<etc. >
Contribuciones a la OSG en línea/internet
1.
Leer la información de la OSG sobre cómo
hacer contribuciones a la OSG en línea
2.
Anunciarlo en las reunións de los distritos y
de los Grupos
Archivos:
1.
Cargar copias de los formularios para las
Historias de grupo
a.
Pregunte a los miembros de mas estancia si
tienen alguna información sobre la historia del comienzo del grupo y
motivarles a llenar los formularios
2.
Visita el deposito de Archivos de Riverside,
ya sea solo o con los miembros de tu grupo; echa un vistazo a las
oportunidades para tener "equipos de trabajo" para revisar las "cosas" y
ayudar a hacer más accesible nuestra historia ... y divertida!
3.
Recuerda a tu grupo base que los documentos
históricos locales y la literatura pueden tener un hogar seguro y útil
en los Archivos del Area ... ¿hay algo que los miembros quisieran
contribuir?
Conexión con AA como un todo?
1.
Tome (y) haga copias del triángulo invertido
a los grupos que no tienen RSG y ver si se motivan elegir uno …
2.
2. Asegúrese que el estante de literatura
tenga el folleto del RSG y tal vez mencione la importancia del vínculo
con AA en su totalidad durante los anuncios.
3.
Pida a los miembros de su grupo base ideas de
cómo aumentar la participación en Servicios Generales y enviar las ideas
a Linda.
Nuevo
Custodio de la Región del Pacífico
1.
Anuncio: Rod B., de Utah desempeñará sus
funciones por cuatro años. Un delegado pasado de la conferencia y una
larga duración en el ámbito profesional de la recuperación del
alcoholismo, Rod as Navajo y el primer Nativo Americano a servir como
custodio en AA.
Foro
Regional del Pacífico: Agosto
1.
Lleva algunos volantes para el Foro Regional
del Pacífico a tu grupo base. También están disponibles en línea en:
http://msca09aa.org/Calendar.html
2.
Lea la información sobre los Foros Regionales
y motive a TODOS a asistir ... no se trata sólo de Servicios Generales,
sino de AA como un todo ... y hay una Orientación de "Nuevos Asitenetes",
y es GRATIS! (No se exige registracion)
Se
Solicitan Historias de…
1.
Los miembros de las Fuerzas Armadas (o
veteranos) a fin de actualizar el folleto para los miembros de las
Fuerzas Armadas Armadas
Miembros que hayan tenido exito en sobriedad a largo plazo dentro de A.A.
que son ateos o agnósticos.
2.
Los miembros que toman medicamentos prescritos y con éxito en sobrieded
dentro de AA (para su consideración al actualizar el folleto de "Medicamentos
y Otras Drogas".
El
Libro Viviendo Sobrio
Vuelva
a re-leer el libro "Viviendo Sobrio" con un ojo a las posibles enmiendas
o revisiones y enviar cualquier idea a Linda.
Hospitales e Instituciones
1.
Si usted está participando en paneles de H&I,
el Comité de Custodios de Correcciones está recabando información de
toda América del Norte sobre los acuerdos de apadrinamiento y firma de
documentos jurídicamente vinculantes con los establecimientos
penitenciarios. Si usted tiene experiencia, por favor contactar a Linda
para obtener información sobre cómo participar en este proyecto.
Videos
y PSAs
¿Le
gustaría a su Grupo o Distrito ver algunos de los nuevos y/o viejos
videos de AA y Anuncios de Servicio Público? Póngase en contacto con
Linda y ella se encargará de proveerlos.
Obituarios
Comparte con tu grupo o distrito el texto añadido al folleto "Comprendiendo
el Anonimato" con relación a los obituarios de los miembros de AA:
“Los miembros de A.A. en general, creén que sería imprudente romper
el anonimato de un miembro, incluso después de su muerte, pero en cada
situación, la decisión final debe recaer en la familia. los miembros de
A.A., sin embargo, están de acuerdo en que el anonimato en la vida de
los miembros de todavía deben ser respetados en los obituarios o en
cualquier tipo de recuerdo impreso o aviso de muerte.”
Discusión sobre las caras enteras en videos de A.A.
Tema
de Discusión: ¿Deben mostrado las caras de los actores en videos de AA
que representan a miembros de A.A. o miembros potenciales de A.A.? ¿Cómo
afecta esto a nuestra tradición de anonimato? (Es posible que deseen ver
el vidio la "esperanza", lo que provocó este debate más reciente.)
Favor de compartir su información con Linda ya que el Comité de
Custodios de Información Pública está recopilando información sobre este
tema para un posible punto de la agenda del 2011.
Tema
de Discusión: "Somos responsables por el futuro de AA-Dejémos que
empiese con nosotros.”
1.
Tema
de discusión para el grupo, taller o distrito: ¿Cuáles son sus
preocupaciones (si tiene alguna) sobre el anonimato personal de AA en el
Internet? Especialmente en las redes sociales como Facebook, Myspace,
etc.
2.
Tema
de discusión para el grupo, taller o distrito: ¿Cómo podemos practicar
nuestras tradiciones y llevar el mensaje de forma efectiva en la era
digital?
3.
d Tema
de discusión para el grupo, taller o distrito: ¿Está nuestro grupo bien
informado? Si no, debemos hacer algo al respecto? ¿Qué significa "informado"?
4.
Tema
de discusión para el grupo, taller o distrito: ¿Es nuestro grupo/distrito/área
inclusiva a todos los alcohólicos? ¿Que es lo suficientemente diversa?
¿Cómo podemos (o debemos) abrir las puertas a nuestra comunidad de
alcohólicos más amplias para llegar a ellos?
5.
Temas
de discusión para el grupo, taller, o el distrito: ¿Tengo un Grupo Base?
¿Qué significa un Grupo Base para mí? ¿Tiene mi Grupo Base una
reunión de negocios o una reunión del comité directivo separado de las
reuniones de recuperación? ¿Quién está a cargo de mi Grupo Base?
Folletos
Leer
un folleto diferente de A.A. cada semana ... toma nota si piensas que
algo se podría mejorar o si tienes otras ideas, y comunica tus ideas a
Linda.
Aún
pones un dólar en la canasta? PTI:
|
Si pusiste $1.00 en la canasta en: |
Y si todavía estás poniendo un dólar en la canasta, ahora vale: |
Con fin de solventar la inflación, esto sería lo que pondríamos
en la canasta: |
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1975 |
25 centavos |
$ 4.05 |
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1980 |
38 centavos |
$ 2.65 |
|
1985 |
49 centavos |
$ 2.03 |
|
1990 |
60 centavos |
$ 1.67 |
|
1995 |
70 centavos |
$ 1.43 |
|
2000 |
79 centavos |
$ 1.27 |
|
2005 |
90 centavos |
$ 1.12 |
Se estima que hay 48.000 miembros de A.A. en el Area 09
Medio-Sur de California... y alrededor de 1,700 grupos. En nuestra
ultima Asamblea había 73 RSGs y un total de 157 personas que asistieron.
En Enero hubo 57 RSG y 208 personas en asistencia. Más de la mitad de
los RSGs venían de grupos de habla Hispana. ¿Están los grupos de nuestra
área justamente representados?
EL
GRAN RETO: CÓMO AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN EN SERVICIOS GENERALES??
Escribale a Linda a:
delegatepanel60@msca09aa.org
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Del escritorio de la delegada
#6 |
Fecha: Junio 2010
A el: Área Medio-Sur de California
De: La Delegada a la Conferencia, Panel 60 Linda C.
He
aquí algunas preguntas para usted y su grupo:
Esta la
puerta de tu grupo abierto a:
·
La madre
soltera que no puede pagar una niñera?
·
El recién
llegado sordo-mudo?
·
El alcohólico
atado a una silla de ruedas?
·
El miembro que
habla y entiende solamente otro idioma?
·
Aquellos que
tienen discapacidades o necesidades especiales?
Y, en
general, esta la puerta de Alcohólicos Anónimos abierta a:
·
Los
alcohólicos que viven en comunidades geográficamente remotas?
·
Los
alcohólicos que son cultural, religiosa o filosóficamente diferente a
nuestras comunidades "habituales" o "normales"?
·
Los
alcohólicos que se encuentran en un centro de tratamiento, una
institucion, y en los hospitales?
Algunos
de nuestros miembros con mas estancia en AA son resistentes a Servicios
Generales ... se refieren a estos como "la política de AA" y creen que
tienen que elegir entre un grupo de recuperación aislado que responde a
las necesidades de los borrachos "mojados" que van llegando y AA como un
todo.
Yo lo
veo diferente.
Es mi
opinión (y puede que tenga otra mañana) que el trabajo de Servicios
Generales es el de explorar todas las formas posibles para abrir la
puerta de AA más amplia para el alcohólico "mojado"”… a veces
rápidamente, a veces más lentamente ... pero siempre más amplia, para
que más (me atrevo a soñar "todos"?) los alcohólicos que quieran unirse
a nosotros puedan hacerlo. Creo que todo este "servicio general" apoya
el trabajo individual y de grupo y hace que el trabajo de Paso 12 sea
aún más eficaz y atractivo.
Echa un
vistazo al nombre de los Comités Permanentes de este Noticiero! Cada
uno se enfoca en una oportunidad específica para llevar el mensaje al
alcohólico que aún sufre: información pública, cooperación con nuestros
amigos profesionales, cooperación con la comunidad de tercera edad,
literatura, Grapevine y La Viña, conservar nuestros archivos para
referencia o iluminación, centros de tratamiento, necesidades especiales,
y muchos más.
Si
todavia no encuentras tu "lugar" en A.A... o si ya te estás "enfadando"
un poco en AA, por que no nos das una oportunidad …
Tenemos
una silla reservada especialmente para ti!
Linda
C.,
Delegada del Panel 60, MSCA 09 |
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Del escritorio de la delegada
#3 |
echa: Marzo 2010
A el: Área Medio-Sur de California
De: La Delegada a la Conferencia, Panel 60 Linda C.
Presentación de la Asamblea Servicio de la Región del Pacífico de A.A.,
Marzo del 2010.
Fui seleccionada para servir en el Comité de Agenda de la Conferencia en
mi periodo como delegada, por lo que agradezco especialmente al
Coordinador de PRAASA, Jim I., por pedirme que discutiera el Proceso de
Selección de la agenda de la Conferencia de Servicios Generales el dia
de hoy.
Hay quienes creen que el sistema actual funciona bien, y para que
mencionarlo aqui, hay quienes creen que un sistema anterior de selección
de los temas para su consideracion en la Conferencia funcionó mejor, y
quieren volver a él o algo parecido; hay quienes no saben cuál es la
respuesta, pero creo que hay una pregunta acerca de si nuestro método
actual podría utilizar un vistaso con vistas a una posible mejora. En
resumen, la atención se ha centrado en este procedimiento y algo que nos
ha dado la oportunidad de observar de cerca la historia, el
procedimiento, los derechos y principios ... principios de confianza,
transparencia y respeto, y nuestros derechos de participación,
responsabilidad y la autoridad final.
Así que, ¿de dónde provienen las propuestas de temas para la agenda
final?
A lo largo de la historia de AA siempre ha sido una práctica de alentar
a los miembros individuales de AA, así como los grupos y las áreas a
presentar ideas a la Junta de Servicios Generales acerca de cómo la
Comunidad puede mejor llevar su mensaje a los alcohólicos que aun
sufreny, en particular, acerca de los servicios prestados por la Oficina
de Servicios Generales y por el AA Grapevine. Además, se pueden
presentar propuestas de los delegados, custodios, miembros de comité de
área, directores y miembros del personal de AAWS y el Grapevine.
¿Cuáles son los criterios específicos para la selección de un tema?
El desafío para cualquier persona involucrada en el proceso de seleccion
de temas de la agenda, es encontrar un equilibrio entre si una inquietud
se eleva al nivel de un punto“…susceptibles a afectar gravemente a A.A.
como un todo", y si se mejorariá la capacidad de AA: para llevar el
mensaje al alcohólico que aún sufre. Dudo mucho de que siempre habrá un
momento en que no hay desacuerdo acerca de algunas selecciones y algunas
omisiones.
Luego, ¿cuál es el proceso actual de selección de los puntos de agenda?
Actualmente hay varios esquemas para el proceso de investigación de
antecedentes de una propuesta. En en 2008 la Conferencia de Servicios
Generales preparó por escrito una explicación detallada de la práctica
actual y la distribuyó a los delegados en la Conferencia. Se titula "el
Papel de la Junta de Servicios Generales y la Oficina de Servicios
Generales en el Procesamiento Sugerencias de Puntos de Agenda de la
Conferencia", y es útil en la presentación de algunos detalles sobre el
actual proceso.
En términos generales, las propuestas de puntos de agenda son recibidas
por el personal de la OSG, queines los estudian a la luz de la anterior
Conferencia de las acciones y la pertinencia de los criterios generales
para la cosideracion de la conferencia. Por ejemplo: una sugerencia de
que, a la luz de las consideraciones ecológicas, la prohibición por la
Conferencia del uso de vasos de espuma poliestireno en las reuniones de
AA.. Este es un ejemplo de una propuesta que el personal de la OSG
podría tratar con una respuesta respetuosa, informativa explicando que
esta sería una decisión de grupo y que esta fuera del ámbito de
aplicación de la consiceracions de la Conferencia de Servicios Generales.
En la mayoría de los casos, sin embargo, el Personal de la OSG le pasa
los temas propuestos al Comité de custodios apropiado, quien luego toma
las decisiones adoptar o no alguna medida sobre el tema, dejarlo
pendiente, o ponerlo en la agenda para consideración de la Conferencia,
y si debe ser un tema de taller, un tema de presentación, una propuesta
o una inquietud del comité.
La Junta de Servicios Generales ha asumido la responsabilidad desde 1973
en la selección de los temas que se examinarán en la Conferencia de
Servicios Generales, y ha basado su autoridad para hacerlo en el
Artículo 10 de la Carta Constitutiva actual de la Conferencia, y los
Conceptos 3, 6, 7, 8 y 9.
¿Cuál fue el proceso para la selección de los puntos de agenda antes de
1973 y por qué algunos quieren volver a él?
Antes de 1973 el entonces llamado Comité de Agenda y Admisiones de la
Conferencia se mantenia en contacto con el entonces existente Comité de
Política de la Junta de Servicios Generales y hacia recomendaciones
sobre puntos de agenda para la próxima Conferencia.
Lamentablemente, parece que tenemos muy pocos registros, informes u
observaciones de ese tiempo para yo poder tener una idea clara de cómo
exactamente era ese proceso antes de 1973, ni hay ningun acuerdo sobre
cómo exactamente cambio el proceso entre el 1973 y 1974.
Algunos creen que el Comité de Agenda de la Conferencia tenía la
autoridad final para colocar o rechazar los puntos de agenda
recomendados por el Comité de la Junta de Servicios Generales. Otros han
interpretado el material de escasos medios que esto significa que al
Comite de la Conferencia se le dio sólo la autoridad para consentir a
las decisiones y NO considerar una propuesta. En otras palabras, a el
Comite de la Conferencia se le dio la oportunidad de revertir la
decisión de los custodios de rechazar un punto propuesto. Otros creen
que los dos comites trabajaron en conjunto y llegarón a un consenso
antes de colocar un punto en la agenda de la Conferencia.
En cualquier caso, parafraseando a, el archivista de la OSG en resumen
de su investigación sobre este tema del asunto en el 2009; Antes de que
el Comité de Custodios de la Conferencia fuera creado en 1973, el Comité
de Agenda de la Conferencia en realidad consideraba, aparentemente,
todas las sugerencias de cualquier punto de agenda que se le enviaba, y
se comunicaba con los custodios durante el año para discutir los pntos
de agenda que le recomendaban.
Si el Comite de la Conferencia en realidad tenía la última palabra
acerca de la selección parece no estar claro ... al menos para mí.
Así, que de nuevo, ¿por qué estamos hablando de esto?
Como he dicho antes, desde el 2008, algunas áreas han presentado
propuestas para considerar el proceso de la Selección de Agenda. Algunos
interpretan el lenguaje actual en el Manual de Servicio, que define los
deberes y responsabilidades del Comité de Agenda de la Conferencia, con
el mandato de las manos en acción (y la autoridad) del Comité de Agenda
de la Conferencia. Ellos creen que el Comité de Agenda de la Conferencia
debe desempeñar un papel primordial en el proceso de selección. Otros
creen que el proceso de selección de la agenda puede ser deficiente en
algunos aspectos, pero han pedido sólo que el comités de los custodios
investiguen y revisen el sistema actual y recomienden mejoras.
En respuesta, el Comité de los Custodios del 2009 de la Conferencia de
Servicios Generales nombró un subcomité para tratar el tema titulado:
Coordinación de [la] Agenda de la Conferencia. El Subcomité presentó un
informe de cuatro páginas, que abarca antecedentes, la historia,
propuestas, discusión, conclusiones y recomendaciones.
Entre esas recomendaciones habia las peticiones que su informe se
remitirá al Comité de Agenda de la Conferencia, junto con la solicitud
de que el Comité de Agenda de la Conferencia busque participación de los
miembros de la conferencia 2010 a través de un punto de agenda por medio
de talleres y presentaciones, y recomendó además que el mismo punto de
agenda se discutierá en la sesión de Compartimiento General de la Junta
de Servicios Generales antes de la conferencia 2010.
Todas estas recomendaciones han sido llevadas a cabo o están en vías de
llevarse a cabo en la Conferencia del 2010.
Mis conclusiones ... o preguntas …
• ¿Se le esta negando el Derecho de Participación, porque el Comité de
Agenda de la Conferencia no tiene parte en el proceso de selección?
• ¿Estan los Comités de los Custodios utilizando su autoridad para
rechazar o dejar pendientes los puntos y no comunicarlos adecuadamente a
los delegados y demas miembros de la Conferencia?
• ¿Hay otros aspectos de la selección de los puntos de agenda que se
deben plantear y discutir?
Buenas preguntas ... y yo no sé las respuestas, pero me siento
privilegiada por ser parte del proceso.
Gracias. |
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Del escritorio de la delegada
#2 |
echa: Febrero 15, 2010
A el: Área Medio-Sur de California
De: La Delegada a la Conferencia, Panel 60 Linda C.
Hola, AAs del MSCA!Éstos son los puntos de de la agenda final de la Conferencia de Servicios Generales en Abril, 2010. Favor de revisarla y ponerla a la disposición de los miembros de sus grupos para su discusion. Pónganse en contacto conmigo a:
delegatepanel60@msca09aa.org con cualquier observación, inquietud, o para cualquier aclaración.... Haré mi mejor esfuerzo para dar o conseguir las respuestas.
Además, hay material de referencia para cada tema de la agenda y me da la oportunidad de distribuir ese material a otros miembros de AA que esten interesados en el área (MSCA 09).
Por lo tanto, si desean materiales de referencia para uno o más de los puntos de agenda, por favor, pónganse en contacto conmigo a:
delegatepanel60@msca09aa.org y me hacen saber lo siguiente: 1) ¿Para qué punto quieren el material de referencia? 2) ¿De qué forma les gustaría recibirla? (CD? Documento por correo electrónico? Copia impresa?) Nota: Si desea un CD o copia impresa, por favor envíe su dirección postal! Además, el material de referencia se proporcionará solo en Inglés.
El material de referencia no se publicarán en el website ya que la mayor parte de documentos de los contienen informacion confidencial que contiene nombres y apellidos y otros datos personales. Este material no debe ser colocado en nungun lugar accesible al público y no se debe compartir con personas que no son miembros de AA. La OSG onfía, al igual que yo, que ninguno de ustedes que solicite material de fondo será tratada de la manera que se les ha encomendado con su debido respeto y atención.
Espero escuchar de ustedes y tener un buen diálogo sobre los puntos que sean mas de su interés...
Linda C. Delegada del Panel 60 del MSCA 09
Comités de la Conferencia de Servicios Generales de 2010 Agenda Items |
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Del escritorio de la delegada
#1 |
echa: Enero 10, 2010
A el: Área Medio-Sur de California
De: La Delegada a la Conferencia, Panel 60 Linda C.
Re: El Lema General de la Conferencia 2010: "Nuestro compromiso a llevar
el Mensaje de AA-Entusiasmo y Gratitud en Acción
Inspiradas por el lema de la Conferencia, las siguientes presentaciones/temas
de discusion que se tratarán en la Conferencia de Servicios Generales
2010 en Nueva York este proximo mes de Abril. He modificado ligeramente
los temas de discusión para que sean mas útil en el trabajo de nuestro
grupos/distrito/comité/asamblea.
Una sugerencia: Temas de discusión y/o presentaciones en las reuniones
de Intergrupos o del área o incluso temas de compartimiento en reuniones
regulares o en alguna de las siguientes:
A. Prácticar estos principios en todos nuestros asuntos de "servicio":
1. ¿Cuál es la diferencia entre servicios generales y servicios en
general?
2. Amor y la Tolerancia nuestro código.
3. Dar el Ejemplo—atracción para el servicio.
B. Unidad a través del inventario:
1. Nuestro bienestar común debe tener la preferencia.
2. Esto le debemos al futuro de A.A.
3. ¿Qué pasa después del inventario?
C. Proceso para la selección de agenda de los eventos de Servicios
Generales:
1. ¿Cómo trabaja?
2. Participación colectiva
3. Comunicación: La clave para una decisión informada |
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California
medio-del sur Área 09
Deberes del
delegado: |
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a. Es la última responsabilidad del delegado proporcionar la dirección
necesaria para construir una estructura sana del servicio en el área,
sin la cual el trabajo de la comunicación de los grupos a la conferencia
y entonces mueve hacia atrás sería otra vez imposible.
b. El delegado hace la responsabilidad de assistir a la conferencia
general del servicio, preparar para expresar la "conciencia" del área
como resultado de presentar y discutir los asuntos de la agenda de la
conferencia a través del área durante los meses que preceden la
conferencia.
c. Durante las sesiones de la conferencia, es la responsabilidad del
delegado pues un criado confiado en evaluar cuidadosamente los puntos de
vista expresados en cada tema bajo discusión y después votar sobre todas
las preguntas, no como representante de un área particular, sino como un
miembro de la conferencia que deber es actuar en los mejores intereses
de A.A. en su totalidad.
d. Después de que la conferencia el delegado sea responsable de la
divulgar para divulgar de nuevo al área de la mejor manera posible
alcanzar a todos los miembros de A.A. en el área.
e. Deberes en curso de la conferencia. Mantiene comunicaciones
constantes durante el año con G.S.O. y el tablero general del servicio
en la información, estudios y exámenes. Servicios como miembro de un
comité específico de la conferencia durante el arrendamiento de dos años.
f. Assiste a todas las reuniones de comité del servicio de la asamblea
del área y del área.
g. Atiende a otras funciones del servicio del área y visita reuniones
del districto tan a menudo como sea posible.
h. Atiende a la asamblea anónima pacífica del servicio de los
alcohólicos de la región (P.R.A.A.S.A.) y cuando es apropiado, el otro
servicio regional o del estado funciona.
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Mapa De Sitio
(inglés) |
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Delegado Informe |
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Del escritorio de la delegada |
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Panel posiciones del oficial
de 60 áreas
(tecleo abajo para más
información) |
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