En la pagina uno S1 del Manual de Servicio de A.A.  el Legado de Servicio escrito por Bill W., Bill abre el capítulo con las declaraciones siguientes: “Nuestro Duodécimo Paso–llevar el mensaje–es el servicio básico que presta nuestra comunidad de A.A. es nuestro principal objetivo y la razón primordial de nuestra existencia. Por lo tanto, A.A. es algo mas que un conjunto de principios; es una sociedad de alcohólicos en  acción. Debemos llevar el mensaje pues, de no hacerlo,  nosotros mismos  podemos marchitarnos y aquéllos a quienes no se les ha comunicado  la verdad pueden perecer. De,aqui que un  servicio de A.A.  es todo aquello que nos ayuda a alcanzar  al alcoholico que todavia sufre, abarcando desde el paso  Doce en si, una llamada telefonica y una taza de café, hasta la oficina de servicios generales de A.A. para las actividades nacionales e internacionales. La suma total de estos servicios es  nuestro terecr legado de  Servicio. Los servicios incluyen lugares de  reunión,, cooperación con hospitales y oficinas  intergrupales; suponen el  empleo de  folletos, libros, y  buena publicidad de casi toda clase .Requieren comités, delegados, custodios, y conferencias…”

 

Bill es muy explícito cuando él declara que algo lo que nos ayuda a alcanzar al alcohólico que todavía-sufre y es el trabajo del servicio de A.A.. ¿Así,  que está equivocado? ¿Por qué menos de 100 de los + 1,900 grupos  de A.A estan en el Área  Medio- Sur de California representada a la asamblea del área por R . S .G.? ¿Los servicios son proveidos por necesidades de Servicios Generales? Porque si las necesitan, Bill sigue  declarando, “Acerca de cualquier servicio dado, nosotros proponemos por consiguiente pero hay una pregunta: ‘es realmente necesario este servicio ?', Si es, entonces nosotros debemos manténerlo, o fracasaremos en  nuestra misión hacia a aquéllos que necesitan y buscan a A.A.”

Este tema pondrá varias preguntas en el cartel y puede contribuir a su repuesta en adelante, en el cartel  puede someter sus respuestas y que talves   no esten dirigidos a  ninguna de las preguntas.

 

1.                    ¿Nosotros tenemos  demasiadas reuniones de Área? ¿La Asamblea del Área debe considerar en hacer las reuniones de Asamblea y eventos de 2-días, combinando las Asamblea de negocio con  otras actividades de no-negocio, (como el sábado con oradores invitados de servicio por la noche, con mesas de trabajo o talleres, y presentaciones)…..?

2.                    ¿Los distritos deben acercarse a tener y múltiplicar mas -distritos patrocinado o apadrinandolos , (como un condado-amplio) en los eventos, como Cooperación con la Comunidad Profesional (CPC)  almuerzos, presentacions de Archivos /mesas de trabajo, Talleres de Servicios Generales,  Talleres de las Tradiciones, Talleres de los Conceptos… como opuesto a sólo eventos de distrito-?

3.                    ¿El Área se beneficiaría sosteniendo un Inventario de Área bi-anual, basado en, pero no restringidó a, los 13 puntos del  inventario puestos en el A.A. folleto de grupo?

4.                    Dado la asunción del entendimiento en el proceso aumentará la participación, y para copiar lo que la Conferencia de Servicios Generales hace, si el Área debe desarrollar un 1-página del folleto informativo para los asistentes a la Asamblea del Área reuniones Comité de Área de Servicio que presentan la información sobre el proceso:

un.          ¿Quién tiene dercho a  votar hoy?

b.             ¿Por qué, cuándo y cómo una mocion puede ponerse en la mesa en adelante?

c.             ¿Qué es “y cuando se debe hacer  las preguntas” y cuándo es apropiado?

d.             ¿Cómo y cuándo se hace “la enmienda amistosa” ofrecida? En que se distingue “la enmienda amistosa” de una enmienda regular

e.             ¿Cuál es la responsabilidad del coordinador  durante la reunión?

f.              ¿Quién es el  co-coordinador?

g.             ¿Las reuniones del Área se guían por “la Orden y reglas de Roberts ?”

h.             ¿Que es un comité ad hoc? ¿Cómo es creado? ¿Quién lo crea? ¿Que es un comité  permanente? ¿Que es un comité  coordinado?

i.              ¿Qué es un “el punto  para re-considerar?”

j.              ¿Cómo un miembro puede comunicar sus quejas, preocupaciones y/o agradecer- a las personas apropiadas?

 

Por favor tome algún tiempo y en adelante de una contestación a la pregunta del foro. De nuevo, usted puede escoger contestar a una de las preguntas listadas, (un. a través de i.) o usted puede someter una contestación completamente no relacionadas a las preguntas. Las preguntas (un. a través de i.) simplemente se presenta  usted como una armazón para ayudarle a mirar algunos asuntos específicos dentro del proceso del Área.